なぜ、あなたの会社では離職が止まらないのか？
——その原因は「採用」にあるかもしれません。
人口減少に伴う労働力不足が加速する中、採用目的のマス広告活用に象徴されるように「採用強化」に注力する企業が増えています。
一方、採用強化の副作用として、離職率の増加や早期退職の増加、それに伴う現場の徒労感という新たな問題も顕在化してきています。
本セミナーでは、「採用力の強化」と「離職率の改善」という一見相反するテーマをいかに両立させるかということについて、『離職のメカニズム』―”従業員の求めるもの”と”会社が提供できるもの”のズレ―と、対策の核となる『コンセプト』とその作り方について説明します。
＜本セミナーでお伝えすること＞
１． 離職のインパクトを知る｜ひとりの離職が会社にあたる定量的な影響とは？
２． 離職のメカニズムを捉える｜なぜ離職は起きるのか？
３． 離職の対策を知る｜採用ミスマッチを防ぐためのコンセプトとは？
到来が確実視されている“人材確保難時代”に備えるためのヒントを得る機会としていただけますと幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。