社員を知る
Member Interview
粘り強い提案が実を結ぶ！
自分の足跡が会社成長に繋がる喜び
M. Miyai
2024年入社
バイウィルに入社を決めた理由はなんですか？
転職活動の軸としていたのは、「新しいビジネスに挑戦したい」ということでした。バイウィルはまさにこれから新しい市場を広げていくフェーズであり、「ここなら今まで以上に面白い営業に挑戦できる」と強く感じたことが入社のきっかけです。
そして最終的に背中を押してくれたのは、面接で感じた社員の人柄です。魅力的なメンバーの熱量に触れ、「この人たちと一緒に新しいビジネスを創っていくのはきっと楽しい」と強く直感し、入社を決めました。
担当している仕事内容について教えてください
主に自治体や森林組合のお客様に対して営業活動を行っています。私の担当エリアは九州全域で、ほぼ毎週出張し、離島も含めて足を運んでいます。
営業スタイルとしては、新規の飛び込みよりも、まずは提携先の金融機関からご紹介いただくケースが多いです。一度接点ができると隣の自治体をご紹介いただくなど、横のつながりでご縁が広がっていくこともあります。
どんなときに『やりがい』を実感しますか？
入社当初は知識が浅いために、お客様にわかりやすく説明できず、反応が薄いことも多々ありました。しかし現地へ粘り強く通い必死に知識を吸収していくうちに、提案に対して良い反応が返ってくるようになりました。
何度も足を運ぶ中で磨き上げた提案が受け入れられる瞬間が、「次もまたお客様のもとへ行こう」「さらに良い提案をしよう」という日々の大きな原動力になっています。
仕事をしていて、どんな瞬間に自分の成長を感じますか？
現場で試行錯誤しながら積み上げてきた成功体験が、今では新しく入ってきたメンバーのノウハウとして還元されていることに成長を感じます。
チームの提案資料を過去と現在で比べると、知識や提案力が格段に上がっていることに気づかされます。個人の成長だけでなく、自分が切り拓いた道が会社の成長に直結していると実感できることが、今の環境の最大の良さだと思っています。
最後に、エントリーを検討している方に向けてメッセージをお願いします
若い世代が、担当エリアのアプローチ方法まで自ら決めて動ける裁量を持ち、自治体や企業のトップと対等にお話しできる機会は、他の会社にはなかなかないと思います。
決められたルートを歩むのではなく、自分で責任を持って動き、高い視座と広い視野を持ちたいという方にとっては最高の環境です。もちろん大変なこともありますが、それも含めて楽しめる方とぜひ一緒に働きたいです。
1日の流れ
＜出社の日＞
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9:00
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出社
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9:00～10:00
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出張後の事務作業
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10:00～11:00
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社内ミーティング
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11:00～12:00
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オンライン商談
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12:00～13:00
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資料準備
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12:00～13:00
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昼休憩
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14:00～15:00
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オンライン商談
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15:00～18:00
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資料準備、事務作業
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18:00
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退勤
＜出張の日＞
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10:00～11:00
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お客様（森林組合）訪問
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11:00～13:00
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車移動、休憩
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13:00～14:00
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お客様（自治体）訪問
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14:00～16:00
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車移動
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16:00～17:00
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お客様（自治体）訪問
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17:00～17:30
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上長へ出張報告
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17:30～18:00
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定例社内会議（オンライン参加）
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18:00～19:00
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事務作業
車移動→出張先にて宿泊
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