筑波大学大学院(修士課程)修了後、教育/福祉系ベンチャー企業に新卒一期生として入社。
企業の障害者雇用コンサルティングや当事者就労支援等に従事。
その後、コンサルティング企業にて、組織・人事コンサルティング部門の立ち上げから参画。
コンサルタント、マネージャーとして組織開発・人事制度策定等各種組織・人事領域の課題解決支援に従事。
その後、一部上場企業グループ会社からスタートアップ企業など複数社にて人事部門責任者を経験した後、2025年よりバイウィルに参画。
これまでの多種多様な企業での組織・人事領域の経験を活かし、同社にて組織開発・採用責任者を担う。
