早稲田大学教育学部卒業後、新卒でリンクアンドモチベーションへ入社。コンサルティング部門のマネージャーとして、従業員1000名以上の大手企業を中心とした組織変革、人材育成に従事。その後、戦略コンサルティングファームのHR部門立ち上げに参画。シニア・マネージャーを務める。
2018年よりフォワード（現：バイウィル）へ入社。一人ひとりが本気で変わろうと思えば、どんなに大きな組織も変えられるという信念のもと、これまで培ってきた組織変革、人材育成の知見を用いて、コーポ―レートブランドや商品ブランドの市場浸透を推進。
概念的で捉えにくい、『ブランド』や『ビジョン』を『わかりやすく』社内に浸透させていくことに重点をおいたコンサルティングを実践している。
