パーパスを社内浸透させる5STEP～社員の「内発動機」を生み出すための具体的な施策例～

パーパスは、社員の考え方や行動を通して社外に伝わっていくものです。社員が自社のパーパス（Why）に向けて行動した結果、それがあらゆる顧客接点に反映され、社会や顧客・消費者に価値を伝播していく流れになります。つまり、まずパーパスによって感化するべき相手は自社の社員であり、そのための浸透活動は必要不可欠だといえます。

本記事では、パーパスを社内浸透させるための具体的な施策について、5STEPに分けて解説します。

是非、ご覧ください。