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「脱炭素といえば津山ガス」へ。危機感が地域NO.1に向けた挑戦に変えた/津山ガス株式会社様

「脱炭素といえば津山ガス」へ。危機感が地域NO.1に向けた挑戦に変えた/津山ガス株式会社様

2026.05.22
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「多角化する事業を表現しよう」と始まった企業理念刷新プロジェクト。なぜ「社員主導による内製化」にこだわって推進したのか/株式会社 中日新聞社様

「多角化する事業を表現しよう」と始まった企業理念刷新プロジェクト。なぜ「社員主導による内製化」にこだわって推進したのか/株式会社 中日新聞社様

2026.04.30
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戦略的なCO2排出量削減とオフセットの実行によるネットゼロの達成。GXリーディングカンパニーとして地域経済を牽引する存在へ/株式会社八十二銀行様

戦略的なCO2排出量削減とオフセットの実行によるネットゼロの達成。GXリーディングカンパニーとして地域経済を牽引する存在へ/株式会社八十二銀行様

2026.04.20
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森林J-クレジットの創出を通じて森林の新たな価値を創造し、地域と林業の未来を拓く/南ひだ森林組合さま

森林J-クレジットの創出を通じて森林の新たな価値を創造し、地域と林業の未来を拓く/南ひだ森林組合さま

2025.11.17
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「やらねばならない」を「やりたい」に。参加型プロジェクトで実現した、全社で育てる環境分野の取組方針/阪急阪神ホールディングス株式会社様

「やらねばならない」を「やりたい」に。参加型プロジェクトで実現した、全社で育てる環境分野の取組方針/阪急阪神ホールディングス株式会社様

2025.10.23
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【J-クレジット/プログラム型】電気使用量削減のために始めた太陽光発電が、環境価値に。岩手県から全国へ、環境への取り組みをPRに活かしていきたい。/株式会社ニュートン様

【J-クレジット/プログラム型】電気使用量削減のために始めた太陽光発電が、環境価値に。岩手県から全国へ、環境への取り組みをPRに活かしていきたい。/株式会社ニュートン様

2025.10.09
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カーボンニュートラル達成に向けた“自助努力“と”投資“を両輪で推進。積極的な設備投資に加え、海外を含めた全拠点でクレジット・証書によるオフセットを実行/日置電機株式会社様

カーボンニュートラル達成に向けた“自助努力“と”投資“を両輪で推進。積極的な設備投資に加え、海外を含めた全拠点でクレジット・証書によるオフセットを実行/日置電機株式会社様

2025.10.09
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時代の変化とともに、取り組みを変化させ、先駆的に環境問題と向き合う/株式会社三光堂 様

時代の変化とともに、取り組みを変化させ、先駆的に環境問題と向き合う/株式会社三光堂 様

2025.10.09
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カーボンクレジットを活用して、走行に要する電力が”実質カーボンフリー”となったLUUP。便利なだけでなく、「環境に優しい交通手段」として選ばれるために。/株式会社Luup様

カーボンクレジットを活用して、走行に要する電力が”実質カーボンフリー”となったLUUP。便利なだけでなく、「環境に優しい交通手段」として選ばれるために。/株式会社Luup様

2025.10.09
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「誰も病気にならない未来」に向けて。コーポレートブランド戦略~サービスブランド開発を一気通貫でご支援。事業成長を加速させるブランディング/フォーネスライフ株式会社様

「誰も病気にならない未来」に向けて。コーポレートブランド戦略~サービスブランド開発を一気通貫でご支援。事業成長を加速させるブランディング/フォーネスライフ株式会社様

2025.10.09
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お客様にとってのスコープ1へのソリューション提供を使命に、オフセット燃料の普及を目指す/出光興産株式会社様

お客様にとってのスコープ1へのソリューション提供を使命に、オフセット燃料の普及を目指す/出光興産株式会社様

2025.05.01
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主力サービス「Clovernet」のブランド戦略からブランドサイト制作を一気通貫でサポート。サービスの市場浸透を目指したリブランディングを実施/NECネクサソリューションズ株式会社様

主力サービス「Clovernet」のブランド戦略からブランドサイト制作を一気通貫でサポート。サービスの市場浸透を目指したリブランディングを実施/NECネクサソリューションズ株式会社様

2025.04.20
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商品だけでなく、企業名でも選ばれる「シード」へ。パーパス策定から企業ロゴのリニューアルまで、一貫したコーポレートブランディングをご支援/株式会社シード様

商品だけでなく、企業名でも選ばれる「シード」へ。パーパス策定から企業ロゴのリニューアルまで、一貫したコーポレートブランディングをご支援/株式会社シード様

2025.02.12
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従業員や採用候補者から「共感」される企業理念で、全社一丸となれる組織になるために~ミッション・ビジョン・バリュー策定/株式会社北の達人コーポレーション様

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2024.11.27
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長期ビジョン実現に向けた行動指針策定&浸透プロジェクト②全社初のオンライン共有ミーティングと社外発信/東亜建設工業株式会社様

長期ビジョン実現に向けた行動指針策定&浸透プロジェクト②全社初のオンライン共有ミーティングと社外発信/東亜建設工業株式会社様

2024.10.11
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さらなる成長を目指し、パーパス・ビジョン・バリューを再構築して迎える創業50周年/株式会社キクチ様

さらなる成長を目指し、パーパス・ビジョン・バリューを再構築して迎える創業50周年/株式会社キクチ様

2024.06.25
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コーポレートブランドと主力サービスブランド「アキサポ」の戦略策定からクリエイティブ制作を一貫してご支援/株式会社ジェクトワン様

コーポレートブランドと主力サービスブランド「アキサポ」の戦略策定からクリエイティブ制作を一貫してご支援/株式会社ジェクトワン様

2024.05.20
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バックキャスティングによる中期経営計画策定&浸透プロジェクト/株式会社ルミネ様

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2024.04.11
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パーパスと事業戦略を接続するために。複数の事業に通ずる長期ビジョン策定をご支援。/ MIRARTHホールディングス株式会社様

パーパスと事業戦略を接続するために。複数の事業に通ずる長期ビジョン策定をご支援。/ MIRARTHホールディングス株式会社様

2024.04.11
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『ブランディングを通して、自分の仕事がもっと好きになった』。注力事業・ITインフラサービス「SOLTAGE」のブランド立ち上げをご支援 / キヤノンITソリューションズ株式会社様

『ブランディングを通して、自分の仕事がもっと好きになった』。注力事業・ITインフラサービス「SOLTAGE」のブランド立ち上げをご支援 / キヤノンITソリューションズ株式会社様

2023.11.22
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「ダイバーシティポリシー」の浸透に向けて。全社員を巻き込むマネジメント者向け研修/森永製菓株式会社様

「ダイバーシティポリシー」の浸透に向けて。全社員を巻き込むマネジメント者向け研修/森永製菓株式会社様

2023.07.27
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メンバーの企画力を支えるマーケティング業務の基盤を構築。「消費者セグメントプロファイルブック」「商品企画フォーマット制作」のご支援/ロゼット株式会社様

メンバーの企画力を支えるマーケティング業務の基盤を構築。「消費者セグメントプロファイルブック」「商品企画フォーマット制作」のご支援/ロゼット株式会社様

2023.04.17
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長期ビジョン実現に向けた行動指針策定&浸透プロジェクト①「新行動指針」の策定/東亜建設工業株式会社様

長期ビジョン実現に向けた行動指針策定&浸透プロジェクト①「新行動指針」の策定/東亜建設工業株式会社様

2023.04.03
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販売員としてはもちろん、ビジネスマンとしてプロフェッショナルな人材を育てたい/株式会社ユナイテッドアローズ様

2023.04.03
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ブランドコンセプトを創るだけではダメだと思っていた~10周年リブランディング~/株式会社JR東日本クロスステーション ウォータービジネスカンパニー様

2023.04.03
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20周年プロジェクトで進められたインナーブランディング/サッポロ不動産開発株式会社様

2023.04.03
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組織文化の見える化によって産まれた「本音の話し合い」がチーム初の快挙をもたらす/クボタスピアーズ様

2023.04.03
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シェア大躍進を果たしたヒット商品「Runfee」開発秘話 ~新商品コンセプト開発~/ピジョン株式会社様

2023.04.03
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「ブランドとは、人がつくっていくもの」ブリヂストンスポーツが挑んだ、ブランド強化/ブリヂストンスポーツ株式会社様

「ブランドとは、人がつくっていくもの」ブリヂストンスポーツが挑んだ、ブランド強化/ブリヂストンスポーツ株式会社様

2023.04.03
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従業員のエンゲージメント向上に向けて、マネジメント層を起点に仕掛けたチームビルディングプロジェクト/セゾン自動車火災保険株式会社様

従業員のエンゲージメント向上に向けて、マネジメント層を起点に仕掛けたチームビルディングプロジェクト/セゾン自動車火災保険株式会社様

2023.04.03
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「入社2年目の悩み」にどう向き合い、“強い個”を育てるか。社員全体離職率1.08%を実現する若手教育に迫る/横河ソリューションサービス株式会社様

2023.04.03
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監督・コーチ・スタッフ対象「コミュニケーションスキル向上プログラム」/ベガルタ仙台様

2023.04.03
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社員800名への組織文化調査を基に、求心力を高める「行動規範(バリュー)」を策定。 1人1人の行動規範実践が、理想の組織像をつくり出す/三井住友DSアセットマネジメント株式会社様

2023.04.03
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グループとしての信頼や共感を醸成し、自分たちの仕事を誇りに思えるサステナビリティ動画を制作/株式会社U-NEXT HOLDINGS様

グループとしての信頼や共感を醸成し、自分たちの仕事を誇りに思えるサステナビリティ動画を制作/株式会社U-NEXT HOLDINGS様

2022.08.18
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